VOC Merelbeke – doel en werking
Het Opvangcentrum voor Vogels en Wilde Dieren te Merelbeke is een organisatie die zich hoofdzakelijk inzet om noodlijdende wilde dieren op te vangen en te verzorgen om ze na volledig herstel terug in de natuur te kunnen vrijlaten. Momenteel vangen we op jaarbasis zo’n 6.000 dieren op, waarvan er ca. 50% na herstel terug in een geschikte biotoop te kunnen vrij laten.
De vereniging is ook een belangrijke partner in wetenschappelijk onderzoek en ziektebewaking. Een derde grote pijler van onze werking is educatie. We streven ernaar om zoveel mogelijk informatie over onze wilde fauna, natuurbehoud en de werking van het VOC Merelbeke naar buiten te brengen.
In het VOC Merelbeke werken 5 vaste medewerkers. Verder wordt de werking gedragen door vrijwilligers, waarvan het grootste deel ondersteunt bij de verzorging van de revaliderende dieren.
Bestuur
Actueel zijn er 6 bestuurders: een voorzitter, een ondervoorzitter, een secretaris, een penningmeester en 2 bestuursleden.
Het Bestuur heeft een algemene bevoegdheid om de vzw te besturen en te vertegenwoordigen. Het bestuur monitort de dagelijkse werking, geeft input voor het algemeen en financieel beleid van de vereniging, stuurt waar nodig bij en neemt de beleidsbeslissingen.
Het Bestuur vergadert gemiddeld een 8-tal keer per jaar (gemiddeld om de 6 weken). In functie van de omstandigheden kunnen er specifieke, bijkomende vergaderingen zijn.
Een bestuursmandaat is onbezoldigd. Er worden geen onkostenvergoedingen uitbetaald.
Om onze werking te versterken wensen wij het Bestuur uit te breiden met iemand met ervaring in communicatie, PR en fondsenwerving die zich als bestuurder ook specifiek hierop kan inzetten.
De bestuurder die we zoeken:
- heeft ervaring met communicatie, PR en/of fondsenwerving;
- kan vanuit expertise bijdragen aan een organisatorisch sterke en financieel gezonde vzw en daartoe inhoudelijke bijdragen leveren;
- heeft bij voorkeur kennis van de wetgeving en de bestuurlijke en politieke omgeving waarbinnen het VOC werkt;
- heeft bij voorkeur een persoonlijk netwerk in het werkveld van het VOC Merelbeke of de domeinen waar het VOC Merelbeke in haar werking mee te maken heeft.
Wat verwachten we?
- Je denkt mee over het huidig en toekomstig algemeen en financieel beleid van de vzw.
- Je engageert je om actief en constructief mee te denken en te werken tijdens (bestuurs)vergaderingen (en je voor te bereiden op deze vergaderingen).
- Je engageert je om actief en constructief mee te werken aan de (voorbereiding van) de toekomstige ontwikkelingen van het VOC Merelbeke.
- Je bent bereid om deel te nemen aan andere vergaderingen en bijeenkomsten met diverse stakeholders.
- Je bent bereid om deel te nemen aan activiteiten van het VOC Merelbeke.
- Je kan omgaan met vertrouwelijke informatie.
- Je stelt je positief, constructief en verbindend op.
Praktisch
Bezorg jouw motivatiebrief en CV ten laatste op 31/12/2024 aan merelbeke.voc@gmail.com.
In je kandidatuur geef je een korte voorstelling van jezelf, duid je je achtergrond, schets je je specifieke kennis en ervaring i.v.m. communicatie, PR en/of fondsenwerving, schets je je motivatie en licht je toe wat je specifiek denkt bij te kunnen dragen aan de werking van VOC Merelbeke. Heb je bijkomende info nodig? Contacteer ons dan eveneens via merelbeke.voc@gmail.com.
Procedure
Het Bestuur maakt op basis van de ontvangen CV’s en de expertise van de kandidaten een keuze. De selectieprocedure kan worden uitgebreid met een voorafgaandelijk persoonlijk gesprek met het kandidaat-bestuurslid. De keuze wordt voorgelegd aan de Algemene Vergadering die de benoeming al dan niet bekrachtigt.