Raad van Bestuur

VOC Merelbeke – doel en werking

Het Opvangcentrum voor Vogels en Wilde Dieren te Merelbeke zet zich hoofdzakelijk in voor de opvang, verzorging en revalidatie van noodlijdende, in het wild levende vogels en andere dieren, met de bedoeling deze na revalidatie terug in een geschikte biotoop vrij te laten. De vereniging werkt ook actief mee aan ziektebewaking en wetenschappelijke projecten van universiteiten en andere instellingen. Daarnaast doet de vzw ook aan educatie en sensibilisering van het publiek.
In het VOC Merelbeke werken 4 vaste medewerkers. Verder wordt de werking gedragen door vrijwilligers, waarvan het grootste deel ondersteunt bij de verzorging van de revaliderende dieren en daarmee verband houdende logistieke taken.

Bestuur

Actueel zijn er 5 bestuurders: een voorzitter, een ondervoorzitter, een secretaris, een penningmeester en een bestuurslid.

Het Bestuur heeft een algemene bevoegdheid om de vzw te besturen en te vertegenwoordigen. Het bestuur monitort de dagelijkse werking, geeft input voor het algemeen en financieel beleid van de vereniging, stuurt waar nodig bij en neemt de beleidsbeslissingen.

Het Bestuur vergadert gemiddeld om de 4 weken, alternerend fysiek en via Teams. In functie van de omstandigheden kunnen er specifieke, bijkomende vergaderingen en/of activiteiten zijn.

Een bestuursmandaat is onbezoldigd. Er worden geen onkostenvergoedingen uitbetaald.

Wie zoeken we?

De bestuurder die we zoeken:

  • heeft ervaring met communicatie, PR en/of fondsenwerving;
  • is communicatievaardig, en kan zich dus zowel mondeling als schriftelijk vlot, correct en aangepast aan de doelgroepen uitdrukken;
  • kan goed samenwerken met de overige bestuurders, medewerkers, vrijwilligers en ambtelijke en politieke stakeholders;
  • is verbindend en weet draagvlak voor de werking, het behoud en de verdere ontwikkeling van de VOC-werking in deze regio op te bouwen;
  • heeft bij voorkeur een persoonlijk netwerk in het werkveld van het VOC Merelbeke of de domeinen waar het VOC Merelbeke in haar werking mee te maken heeft;
  • heeft strategisch inzicht: je bent in staat te denken op lange(re) termijn in functie van het behoud en de verdere ontplooiing van de VOC-werking in Merelbeke en ruimere omgeving (huidige werkingsgebied VOC Merelbeke);
  • kan vanuit expertise bijdragen aan een organisatorisch sterke en financieel gezonde vzw en daartoe inhoudelijke bijdragen leveren;
  • heeft bij voorkeur kennis van de wetgeving en de bestuurlijke en politieke omgeving waarbinnen het VOC werkt.
Wat verwachten we?
  • Je staat achter de missie en visie van het VOC Merelbeke en ziet het belang in van de VOC-werking in Vlaanderen.
  • Je denkt mee over het huidig en toekomstig algemeen en financieel beleid van de vzw.
  • Je legt verbindingen en bouwt goede relaties op met onze stakeholders.
  • Je ondersteunt bij de uitvoering van communicatie-, PR- en fondsenwervingstaken.
  • Je engageert je om actief en constructief mee te denken en te werken tijdens (bestuurs)vergaderingen (en je voor te bereiden op deze vergaderingen).
  • Je engageert je om actief en constructief mee te werken aan de (voorbereiding van) de toekomstige ontwikkelingen van het VOC Merelbeke.
  • Je bent bereid om deel te nemen aan andere vergaderingen en bijeenkomsten met diverse stakeholders.
  • Je bent bereid om deel te nemen aan activiteiten van het VOC Merelbeke.
  • Je kan omgaan met vertrouwelijke informatie.
  • Je stelt je positief, constructief en verbindend op.
Wat bieden we?
  • Je krijgt de kans om strategisch mee te bouwen aan de toekomst van een maatschappelijk relevante organisatie.
  • Je verwerft waardevolle bestuurs- en governance-ervaring binnen een groeiende non-profit.
  • Je bouwt mee aan een duurzaam financieringsmodel voor wildlifezorg in Vlaanderen.
  • Je vergroot je netwerk binnen de natuur-, academische en bestuurlijke sector.
Praktisch

Bezorg jouw motivatiebrief en CV ten laatste op 31/03/2026 aan [email protected].
In je kandidatuur geef je een korte voorstelling van jezelf, duid je je achtergrond, schets je je specifieke kennis en ervaring i.v.m. communicatie, PR en/of fondsenwerving, schets je je motivatie en licht je toe wat je specifiek denkt bij te kunnen dragen aan de werking van VOC Merelbeke.
Heb je bijkomende info nodig? Contacteer ons dan eveneens via het bovenvermelde emailadres.

Procedure

Het Bestuur maakt op basis van de ontvangen CV’s en de expertise van de kandidaten een keuze. De selectieprocedure kan worden uitgebreid met een voorafgaandelijk persoonlijk gesprek met het kandidaat-bestuurslid.

De keuze wordt voorgelegd aan de Algemene Vergadering die de benoeming al dan niet bekrachtigt.